회원 운명의방랑자의 징계를 공지합니다

2021-09-07

회원 운명의방랑자 징계안

 

- 요약 : 수원지부 회원 운명의방랑자의 회원 서연에 대한 언어폭력 및 지부 내 갈등과 회원간 신뢰 하락을 야기한 것에 대해 아수나로에서 본 회원을 제명할 것을 공지합니다.

 

* 징계 내용

- 징계 안건을 올린 후 며칠동안 전화 및 텔레그램 연락에 응하지 않음. 제명 및 서연님을 포함한 수원지부 회원들에게 사과문을 작성할 것.

 

* 징계 사유

- 운명의방랑자가 서연에게 가한 폭언은 엄연한 위계에 의한 폭력입니다. 서연은 처음 수원지부에 들어왔을 때부터 운명의방랑자로부터 ‘내가 수원지부에서 가장 오래 활동했다.’ 등의 말을 들었으며, 운명의방랑자가 폭력적인 언행 등으로 지속적으로 불편하게 만들었음에도 쉽게 문제를 제기하지 못했습니다. 또한, 운명의방랑자는 서연에게 “이 문제를 외부에 알리겠다”,“촛불청소년인권법제정연대 대표가 되는 것을 막겠다” 등의 발언을 통해 위력을 사용하여 서연이 앞으로 활동을 하는 것을 가로막겠다는 협박도 일삼았습니다.

- 운명의방랑자는 수원지부의 활동회원으로서 지부원들의 적응을 돕고, 활동에 대해 적절히 안내해야 했으나 오히려 반말과 폭언 등으로 회원들이 고통을 호소하게 만들었습니다.

- 공금 신청이 반려되었을 때에는 반려 사유가 합당할 시 이를 지부원들에게 알리고, 필요한 수정 조치를 취해야 합니다. 신청 내용을 수정한 후에도 공금 집행이 누락된 것은 담당의 실수가 맞으나, 이를 ‘상근활동가가 권한을 남용하여 비용을 지급하지 않았다’고 말하는 것은 악의적으로 문제를 왜곡하는 일입니다. 실제로 공금을 집행 받아야 하는 회원들이 부정확한 사실 전달로 인해 불안을 느끼게 했으며, 단체 안에 불필요한 갈등을 조장했다고 할 수 있습니다.

- 회칙 38조에 따라 1) 고의 또는 중대한 과실로 회원 간의 신뢰를 깨트린 경우, 2) 차별적 행위나 폭력적 행위 등의 반인권적 행위를 한 경우에 해당하므로 징계를 권고합니다.

 

* 사건 개요

1) 8월 4일에 운명의방랑자가 수원지부에서 현수막을 달면서 사용한 교통비 및 다과비를 신청함.

2) 임시 상근활동가인 권리모가 “시내교통비는 내규 규정 상 공금 지원이 불가합니다. 근거도 다른 회원이 쓴 공금신청글과 페이스북 게시물 말고 수원지부에서 현수막 달기를 한 후 활동을 정리한 게시물을 작성하여 근거로 다시 제출해 주시기 바랍니다.”라는 댓글을 달고 공금 집행을 반려함.

3) 운명의방랑자가 댓글로 이에 반박함. “정당한 사유 없이 단체의 활동에 개인이 선지출한 비용을 지급하지 않는 것은 직무유기에 해당하며, 활동을 방해하는 행위입니다. 지체 없는 사과와 지급을 요구하며, 이에 응하지 않을 경우 응당한 조치를 취하도록 하겠습니다.” 등 댓글을 담.

4) 해당 댓글에 대해 회원 고양이가 “상근자님 사진 첨부하신 영수증 싹다 복사 스캔본으로 첨부하라 하시고 수원지부 공금결산 올라올 때까지 집행하지마세요 직무유기 운운하면서 사과 요구하신건 본인이 사과하시고요 진짜 오랜만에 들어와서 눈살 찌푸려지네요.” 등 댓글을 담.

5) 임시 상근활동가인 권리모는 상근활동가 조력팀 회의를 거쳐 재답변함. 교통비 집행에는 문제가 없으나 지부 내 사전 논의 기록 첨부를 부탁함.

6) 8월 10일, 운명의방랑자가 이를 확인하고 논의 기록을 첨부하여 게시물을 수정함.

7) 그러나 상근활동가 권리모가 실수로 이를 놓치고, 집행을 하지 않음.

8) 운명의방랑자가 반려 처리된 교통비를 지부 공금으로 신청하고자 했으나 지부 자체 계좌가 없었기 때문에 되지 않음.

9) 8월 28일 진행된 총회에서 ‘지부 활성화 토론’ 시간에 운명의방랑자가 “회원들이 다 서울로 가고 있고, 의도적인 경기 지역 죽이기가 우려스럽다”고 발언함. 이에 수원지부 회원인 서연이 “운방님이 그렇게 생각하신다면 유감입니다. 그런데 수원지부의 처지를 근처 지부 탓을 하면 안된다고 생각한다”고 의견을 전함.

10) 이후 운명의방랑자가 수원지부 단체 톡방에서 서연을 향해 ‘나는 당신이 받아야 하는 돈 때문에 두 번이나 중앙에 의해 무시를 당했는데 당신이 자신을 웃음거리로 만들었다. 이렇게 뻔뻔한 사람이었느냐’, ‘촛불청소년인권법제정연대 대표가 되는 것을 막겠다.’며 폭언을 가함.

11) 다른 수원지부 회원인 서누 역시 운명의방랑자에게 반말 및 언어 폭력을 겪었다고 문제를 제기함.

12) 권리모가 수원지부 공금 집행이 누락된 건을 뒤늦게 파악하고 사과함.

13) 9월 1일, 상근활동가 조력팀이 사건에 대한 진술을 듣기 위해 최근 수원지부에 들어 왔던 사람들을 톡방에 모음. 임시적 조치로서 운명의방랑자에게 서연과의 공간분리, 연락 금지 및 활동중지 조치를 취함.

14) 같은 날 아수나로 수원지부 페이스북 책임자로 있던 서연을 관리자인 운명의방랑자가 일방적으로 삭제함.

 

* 운명의방랑자가 서연에게 보낸 카톡 내용

현수막 설치 작업 당시 비용 지출은 지급에 혼선이 생기는 것을 막기 위해 일괄적으로 제가 처리할 계획이었고(실제로 다른 날의 점심 및 음료수 값을 제가 부담했습니다) 이 날도 택시비를 결제할 의사를 밝혔으나 이미 결제를 마쳤다는 말에 그 비용을 중앙에 청구하겠다는 제안을 한 것입니다. 그리고 실제로 청구하였습니다.

 

그러나 상근자(임시) 남보경은 자신의 권한을 남용하여 현수막 설치 작업에 들인 비용을 '전혀' 지급하지 않았고 여기에는 서연님이 지출한 7700원이 포함되어 있었습니다. 물론 이게 서연님이 7700원을 받을 수 없는 이유가 아님은 분명합니다. 하지만 저 역시 49200원 전액을 떼먹힌 피해자입니다. 송금하지 않고 버텨봐야 49200원이 생기는 것도 아닌데 어떻게 피해를 전가할 수 있다는 말인가요? 중앙에서 뭔가 지급했는데 제가 모른척했다면 이런 말도 안 합니다. 하다못해 비용의 일부라도 지급받았다면 책임자로서 더 이상의 불편을 방지하기 위해 마땅히 송금을 했을 것입니다.

 

'본부와 교통비의 협의가 어떤 방식으로 흘러가는 지는 별개의 문제'라는 말은 문제 해결에 도움이 되지 않습니다. '중앙에서 지급해야 할 금액을 지급하지 않은 것'이야말로 이 사태의 핵심이기 때문입니다. 그런데 잘못을 저지른 중앙에, 그 잘못에 대한 책임을 저에게 묻도록 하겠다구요? 서연님이야말로 왜 가해자에게 붙어서 피해를 전가하려고 하시죠?

 

이는 서연님이 중앙과 어떤 교감을 가졌다는 사실을 가정하지 않으면 성립할 수 없습니다. 저는 서연님이 내어준 7700원을 받아내기 위해 중앙에 두 번이나 무시를 당하고, 오진식에게 모욕을 들어야 했습니다. 그러나 서연님은 총회에 오진식이 뻔뻔하게 들어와 있는 것은 묵과하면서, '제가 서울지부 탓만 한다'는 이경은의 선동에 호응하는 말을 전달해 저를 웃음거리로 만들었습니다. 그 때는 그냥 낚였겠거니 생각했는데 오늘 새벽같이 이러시는 걸 보니 확신이 드네요. 당신은 이렇게 뻔뻔한 인간이었습니까?

 

제가 택시비 7700원을 내어주지 못했던 것은 문자 그대로 돈을 아직 받지 못했기 때문이지만, 이 문제가 저 개인의 문제가 아님을 알리는 한편, 서연님이 부당함에 같이 호소해주리라 믿었던 점도 있었습니다. 하지만 서연님이 수원지부보다는 도리어 중앙에 영합하여 그 신뢰를 개무시하였으니, 제가 피해를 다 뒤집어쓰더라도 당신과의 관계를 지체 없이 청산하는 게 맞겠습니다. 7700원은 날이 밝는 대로 전달해 드리겠으며, 징계는 건의하지 않을 것입니다(중앙의 높으신 분들은 자기네들 이익에 따라 잣대를 달리 대는 추잡한 것들이니까요). 하지만 아수나로 바깥에는 이 사실을 최대한 널리 알리도록 하겠습니다. 가해자에 영합하여 같은 피해자를 겁박하는, 그런 '한남적'인 사고를 가진 사람이 '연대'의 대표로 물망에 올라서는 안 되겠지요.

 

* 회칙

제38조(회원의 징계)

 

① 회원이 다음 각 호의 사유에 해당될 경우 소속 지부 또는 의결기구에서 회원에 대한 징계를 결정할 수 있다.

 1. 고의 또는 중대한 과실로 회원 간의 신뢰를 깨트린 경우

 2. 차별적 행위나 폭력적 행위 등의 반인권적 행위를 한 경우

 3. 우리 단체의 규범이나 의결기구의 결정사항을 위반한 경우

 4. 우리 단체의 대외적 신뢰를 손상시키거나 목적수행에 지장을 초래하는 등 우리 단체에 피해를 준 경우

 

제17조(징계의 종류)

 

① 대책위원회는 다음 각 호의 징계를 권고할 수 있다.

 1. 경고

 2. 사과 요구

 3. 교육 이수 요구

 4. 일시적 활동 제한

 5. 제명

 6. 기타 필요하다고 판단한 내용

② 대책위원회는 사건의 성격을 고려하여 징계의 종류를 충분한 논의해서 권고해야 한다.